Арсен Венгер: «Умение держать удар – ключевое для тренера»

Арсен Венгер, 20 лет руководящий «Арсеналом», и являющийся рекордсменом Европы по продолжительности работы с одним клубом, поделился мнением о необходимых условиях работы для молодых тренеров.  «Думаю, в нашей работе самое главное – сохранять позитивный настрой и человеческие качества», - сказал он в интервью официальному сайту.  «Ты просто обязан быть оптимистом и оставаться человеком, иначе паранойя тебе обеспечена, вне зависимости от футбольных талантов и знаний. Всегда будут и взлеты, и падения, так что позитивное мышление очень помогает верить в своих игроков».  «Молодым тренерам я всегда советую предварительно оценить внутреннюю атмосферу в клубе, где они начинают работать, четко понять условия контракта и свои обязанности. В нашей работе необходимо быть очень сильным. Если контракт составлен неопределенно, ответственность не оговорена, это может повлечь негативные последствия для команды». «Когда вы едины с командой – это одно, когда вы сами по себе – это гораздо хуже. Так что необходимо быть уверенным в том, что в клубе позитивная атмосфера, и каждый день заботиться и об этой атмосфере, и о людях, с которыми вы работаете».  «Быть сильным в своих убеждениях – это важно, ведь разочарования всегда будут. Пережить разочарования – часть нашей работы, и без тяжелых ударов не обходится ни одна карьера. Именно  в таких ситуациях испытывается характер, есть возможность проверить, как быстро вы восстановитесь, как быстро команда придет в себя».  Рассказал босс и о том, что его в большей степени мотивирует. «Думаю, сейчас я стал намного менее эгоистичным, чем на ранних стадиях своей карьеры. Изначально моей целью было лишь достижение успеха, получение статуса успешного тренера».  «Конечно, и сегодня я хочу добиваться успеха, но в большей степени ради других, ради тех, кто любит «Арсенал». Я также хочу помогать игрокам достичь высшей точки в их карьерах».  «В конечном итоге, мы несем ответственность за то, как распорядились полученными талантами. Огромного уважения заслуживают люди, полностью реализовавшие свой потенциал».  «Хотел бы я и знать, что действительно помогаю игрокам раскрыть свой талант. И когда видишь, что человек реализовал лишь 60-70 процентов своего потенциала, становится понятно, что где-то он совершил ошибку».  За свою карьеру босс пережил и яркие успехи, и горькие разочарования, и в продолжении интервью он дал несколько советом начинающим тренерам.  «В нашей работе результат матча существенно влияет на уверенность в своих силах и мнение окружающих. Так что иногда нужно дистанцироваться от результата и продолжать верить в свои принципы. Я уверен, что с одними хорошими футбольными идеями успешным тренером стать невозможно».  «В этом разница между тренерами и интеллектуалами. Хороший тренер должен уметь реализовать свои идеи и принять сложное решение. В этом его отличие от интеллектуала – человека, полного хороших идей, с которыми все согласны, но неспособного реализовать их на практике. Хороший тренер должен верить в свои принципы и реализовывать их».  «Тренер – это тот, кто спрашивает себя, чтобы он хотел видеть на поле, он не копирует чужой стиль, но имеет собственную игровую философию и верит в нее, который достаточно силен, чтобы отстаивать свои взгляды и держать удар».  «Конечно, примеры других могут вдохновлять, но, прежде всего, тренер должен знать, чего он хочет».